Chacun le sait, rejoindre un grand club de football ou un centre de formation nâest pas une chose facile. Mais plutĂŽt que dâattendre en vain dâĂȘtre repĂ©rĂ© Ă la suite dâune dĂ©tection, tu peux prendre les devants et envoyer directement une lettre de motivation aux recruteurs pour te prĂ©senter et mettre en avant tes talents de footballeur. En fait, lâobjectif est dâattirer lâattention de lâĂ©quipe de football que tu souhaites rejoindre. Pour cela, il existe plusieurs mĂ©thodes qui diffĂšrent selon le poste que tu occupes sur le terrain et selon le club que tu espĂšres intĂ©grer. Tu imagines bien que ta lettre de motivation ne sera pas la mĂȘme pour un centre de formation rĂ©gional et pour candidater au PSG ! Bref, dans cet article tu allons te donner nos meilleurs conseils pour rĂ©diger de maniĂšre efficace et maximiser tes chances de devenir footballeur professionnel ! Ă quelle personne envoyer sa lettre de motivation ? Tu es plein dâentrain et tu veux commencer dĂšs maintenant Ă rĂ©diger ta lettre de motivation ? Câest parfait. Mais avant dâentrer dans le vif du sujet, tu vas devoir te poser quelques questions afin dâĂȘtre sĂ»r de lâenvoyer Ă la bonne personne. En effet, les clubs de foot sont de vĂ©ritables entreprises composĂ©es de plusieurs services. Il ne faut donc pas se tromper de destinataire au risque de ne jamais recevoir de rĂ©ponse au courrier ! Postuler dans un centre de formation footballistique Le centre de formation du Havre Dans un premier temps, on va voir Ă qui envoyer sa lettre de motivation et sa candidature pour intĂ©grer un centre de formation. Pour cela, un petit tour sur le site web du club de foot en question est nĂ©cessaire. Tu y trouveras souvent lâadresse du centre de formation car, nous sommes dâaccord, il est inutile dâadresser un mail de motivation ! Certains clubs nâacceptent pas les lettres de motivations et CV, car ils procĂšdent Ă un recrutement uniquement pendant les dĂ©tections. Par exemple, câest le cas du RC Lens qui le prĂ©cise clairement sur le site de La Gaillette, son Ă©cole de foot. Pas la peine dâessayer quand il y a ce genre de message ! Heureusement, la plupart des clubs et centres de formations sont ouverts aux candidatures directes Si tu souhaites soumettre ta lettre de motivation au centre dâentraĂźnement de lâOM en vue dâune future adhĂ©sion, tapes simplement âAdresse Centre dâEntraĂźnement Robert Louis-Dreyfusâ sur Google. Tu pourras ainsi motiver ta candidature par courrier postal Ă lâadresse suivante 33 Traverse de la Martine, 13012 Marseille. Maintenant, il ne te reste plus quâĂ dĂ©terminer Ă qui tu vas tâadresser ! La plupart du temps, tu vas devoir trouver le nom du responsable de recrutement et dâadresser Ă cette personne. Mais il est possible que tu ne puisses pas le trouver sur Internet, comme câest le cas pour lâexemple du centre de formation marseillais. Dans cette situation, tu peux dĂ©buter ta lettre de motivation par âĂ lâattention du / de la responsable de recrutementâ. Pour plus de simplicitĂ©, tu peux aussi commencer ta lettre par le traditionnel âMadame, Monsieurâ qui permet dâĂ©viter les erreurs de genre et aussi les erreurs postes. Dans le doute, il faut toujours privilĂ©gier cette formule dâappel, car un club de football est souvent trĂšs peuplĂ© et nâimporte qui peut lire ta lettre de motivation. La lettre de motivation pour rejoindre une Ă©quipe de football professionnelle Tu es ambitieux et tu veux directement tenter ta chance dans un club de foot professionnel ? Ta lettre de motivation devra alors ĂȘtre irrĂ©prochable ! Tu peux Ă©crire âĂ lâattention du service de recrutementâ, ou âMadame, Monsieurâ. Si tu connais le nom de la personne, câest encore mieux et ça peut rĂ©ellement faire la diffĂ©rence. Effectivement, les clubs de football professionnels reçoivent Ă©normĂ©ment de CV et lettres de motivation, un courrier personnalisĂ© qui vise directement un membre du staff ou de lâadministration aura ainsi beaucoup de plus de chance dâĂȘtre lu quâune lettre impersonnelle. Une lettre diffĂ©rente pour chaque club de foot est la rĂšgle dâor Tu nâes pas sans savoir que chaque club est diffĂ©rent. Les footballeurs qui y jouent, leur niveau ainsi que les supporters et le staff dĂ©terminent lâidentitĂ© dâune Ă©quipe de football. Renseigne-toi sur les coutumes, les pratiques et la culture pour Ă©crire ta lettre de motivation personnalisĂ©e. Tu dois faire sentir aux recruteurs et responsables des ressources humaines que tu es un passionnĂ© de football, mais aussi du club ! NâhĂ©site pas Ă placer certains mots que seuls les fans de foot peuvent connaĂźtre. Par exemple, tu peux parler de blaugranas si tu candidates au FC Barcelone, des Sang et Or pour le RC Lens⊠En fait, le but est de crĂ©er une relation de proximitĂ© avec les dirigeants du recrutement. Ta lettre de candidature doit donner la sensation Ă ton interlocuteur de parler Ă quelquâun comme lui. Pour encore plus dâimpact visuel sur ta lettre de motivation, utilise les couleurs, et en particulier celles de lâĂ©quipe de foot que tu essaies de rejoindre. Ci-dessous tu peux voir un exemple de design que tu pourrais donner Ă ta lettre si tu veux rejoindre un centre dâentraĂźnement du Bayern Munich, en Allemagne. IdĂ©e de style de lettre de motivation pour proposer ses services de footballeur Ă un club de foot Le code couleur de ta lettre de motivation est trĂšs important. Pour Ă©viter de faire un faux pas au niveau du design, rĂ©fĂšre-toi simplement au coloris du maillot de lâĂ©quipe de football en question. Ce sera le bleu clair pour Manchester City, par exemple. Lettre de motivation au football organisation des diffĂ©rentes parties Avant toute chose, une mise en forme de ton document doit ĂȘtre rĂ©alisĂ©e. MĂȘme si nous tâavons conseillĂ© dans les parties prĂ©cĂ©dentes de faire une lettre de motivation originale et sur mesure, tu dois respecter certains principes comme les formules de politesse, et la mise en page des diffĂ©rentes coordonnĂ©es. Aussi, ta lettre de motivation pour devenir footballeur doit suivre une certaine hiĂ©rarchie de lâinformation si tu veux maximiser tes chances dâobtenir un entretien ou une rĂ©ponse positive. En fait, il faut dâabord attirer lâattention du lecteur, puis lâinciter Ă lire la totalitĂ© de tes motivations en ne donnant pas la rĂ©ponse Ă ses questions immĂ©diatement. Il faut utiliser le modĂšle pour te dĂ©marquer des autres footballeurs Comme le centre de formation ou le club auquel tu postules ne te connaĂźt pas, tu dois jouer sur les tournures de phrases et peser chaque mot que tu vas Ă©crire. Pour te faciliter la tĂąche, nous allons tâexpliquer comment utiliser le modĂšle AIDA dans ta lettre de motivation de football. En fait, cet acronyme signifie Attention, IntĂ©rĂȘt, DĂ©sir, Action. Attention le recruteur du club de football sera attirĂ© par ta lettre de motivation pour son design couleurs principalement, ou par les premiĂšres phrases, qui doivent donc ĂȘtre percutantes et originales. IntĂ©rĂȘt cela correspond tout simplement Ă lui donner lâenvie de lire ce que tu as Ă©crit jusquâau bout. Il est donc crucial de ne pas mettre toutes les prĂ©cieuses informations dĂšs le premier paragraphe et dâĂ©taler les Ă©lĂ©ments importants sur toute la lettre de motivation. DĂ©sir tes talents de footballeur doivent attirer le responsable auquel tu as Ă©crit. Mais de simples paroles ne suffisent jamais il faut que tu prouves que tes capacitĂ©s sont hors normes. Pour cela, rien de tel que des rĂ©fĂ©rences ou des lettres de recommandation de professionnels du football. Action Câest la finalitĂ© de la lettre de motivation et du Curriculum vitĂŠ. Selon les clubs, tu peux ĂȘtre recontactĂ© par mail, tĂ©lĂ©phone ou directement conviĂ© Ă un entretien dâembauche par courrier recommandĂ© Ă la suite. Voyons maintenant les diffĂ©rents paragraphes et parties pour que tu puisses savoir comment Ă©crire une lettre de motivation Ă un organisme de football. 1 Lâen-tĂȘte de la lettre de motivation et lâobjet Câest la partie la plus simple en haut de ta lettre de motivation, tu dois mettre ton adresse et tes coordonnĂ©es Ă gauche, puis celles de ton destinataire Ă droite, Ă savoir un club de football ou un centre de formation. En-tĂȘte type dâune lettre de motivation pour postuler dans une Ă©quipe de football Nâoublie pas de noter la date sur la droite, en passant une ligne avec le bloc dâadresse. Ta ville doit aussi ĂȘtre Ă©crite en majuscule ! Par ailleurs, si tu souhaites, tu peux ajouter le logo du club au milieu de deux adresses, de maniĂšre Ă montrer que tu nâenvoies pas cette lettre de motivation Ă tous les Ă©tablissements footballistiques de France et dâEurope⊠Ensuite, tu dois informer le recruteur que tu souhaites ĂȘtre recrutĂ© en tant que footballeur professionnel dans lâobjet de la lettre de motivation. Ce dernier doit ĂȘtre situĂ© sur la gauche de la page avant les paragraphes, dans une taille de police simple et de taille raisonnable traditionnellement typographie Arial, taille 11. Il doit rĂ©sumer le message que tu as transmis. NâhĂ©site pas Ă employer des formules simples pour lâobjet qui doit expliquer briĂšvement et de maniĂšre fidĂšle le contenu de la lettre. Nous te conseillons de mettre âCandidature spontanĂ©e â Footballeur professionnelâ ou âCandidature spontanĂ©e â AdhĂ©sion au centre de formation / au clubâ. Juste en dessous de lâobjet du courrier, tu dois prĂ©ciser la prĂ©sence Ă©ventuelle de piĂšces jointes. Bien Ă©videmment, ton CV doit figurer parmi ces documents joints, puisque la lettre de motivation est lĂ pour appuyer ta candidature et tes compĂ©tences. Si tu as un agent, essaie de fournir une carte de visite, cela ne pourra quâaugmenter ton professionnalisme au yeux des responsables du club de foot. Fais preuve dâimagination pour faire la diffĂ©rence un tableau de tes statistiques dans ton club rĂ©gional pourront forcĂ©ment intĂ©resser les experts du ballon rond. Quelques photos de toi avec des joueurs pro peuvent aussi ĂȘtre judicieuses. PremiĂšre partie de la lettre de motivation foot avant dâentrer dans le vif du sujet 2 Premier paragraphe de la candidature parler de lâĂ©quipe de foot ! On entame ici la partie Attention du modĂšle AIDA. Ainsi, quoi de mieux pour intĂ©resser lâinterlocuteur que de lui parler de ce quâil connaĂźt ? Parle du club, vante ses mĂ©rites et Ă©voque des souvenirs que tu as eu au stade. Tu peux dire âPrĂ©sent pendant les matchs les plus importants du RC Strasbourg, comme le 2 dĂ©cembre 2017 lors de leur victoire contre le PSG, je suis un fan inconditionnel du club qui rĂȘve de pouvoir un jour porter son maillotâ. NĂ©anmoins, nâinvente rien. Tu risques dâĂȘtre pris au piĂšge si tu as la chance dâobtenir un entretien les recruteurs nâhĂ©siteront pas Ă vĂ©rifier la vĂ©racitĂ© de tes propos. Par ailleurs, Ă©vite les phrases bateaux comme âfootballeur rapide et persĂ©vĂ©rant, jâadore votre club depuis des annĂ©esâ. Dans ta lettre de motivation football, tu dois toujours prouver ce que tu Ă©cris par des exemples. Les figures de style comme les rĂ©pĂ©titions de mots peuvent aussi ĂȘtre pertinentes. Voici une approche intĂ©ressante âLors de la victoire Ă©crasante 6-0 du Bordeaux FC contre les monĂ©gasques en 2008, jâĂ©tais lĂ . Lorsque Bordeaux a Ă©tĂ© sacrĂ© champion de France en 2009, jâĂ©tais lĂ . MĂȘme lors des dĂ©faites, jâĂ©tais lĂ . Vous lâavez vu, le passĂ© du club bordelais est gravĂ© dans ma mĂ©moire.â Avec de telles phrases, les recruteurs se diront certainement quâils ont affaire Ă un passionnĂ©, comme eux, du club. Il y a une grande probabilitĂ© pour quâils lisent ta lettre de motivation. Cependant, tu remarqueras que tu nâexprimes pas encore la finalitĂ© de ton message, de façon Ă crĂ©er un certain suspens. Afin de passer au mieux Ă la partie oĂč tu te prĂ©sentes dans ta lettre de motivation, essaie de rĂ©aliser une transition en une ou deux phrases. LâidĂ©e est de montrer quâil y a un problĂšme dans lâĂ©quipe, et que tu pourrais justement leur apporter une solution. Tu peux essayer quelque chose comme Votre Ă©quipe de foot me passionne et me fait rĂȘver depuis toujours. Au fil des annĂ©es, les bons joueurs se sont succĂ©dĂ©s, mais il semblerait quâactuellement il manque un attaquant capable de motiver ses coĂ©quipiers et de marquer des buts dans des espaces restreints. VoilĂ , tu as captĂ© lâattention de ton interlocuteur avec ce premier paragraphe centrĂ© sur le club de foot et son univers. Les phrases que nous te proposons sont uniquement donnĂ©es Ă titre indicatif, tu peux trĂšs bien utiliser dâautres tournures de phrase. Qui sait, dans quelques annĂ©es, tu seras peut-ĂȘtre footballeur professionnel grĂące Ă cette lettre ! 3 La prĂ©sentation partie cruciale de la lettre de motivation pour un footballeur Tu dois maintenant passer Ă la prĂ©sentation. Montrer qui tu es, quelles sont tes qualitĂ©s. Mais tu dois surtout montrer que tu rĂ©ponds Ă un besoin au sein de lâentreprise ou du club que tu veux intĂ©grer. NâhĂ©site pas Ă ĂȘtre franc et direct surtout dans le milieu du football, les personnalitĂ©s confiantes sont apprĂ©ciĂ©es. Voici un modĂšle pour le paragraphe dĂ©diĂ© Ă ta personne Cet attaquant, câest moi, PrĂ©nom Nom. Jâai actuellement X ans et je suis le meilleur buteur de mon club depuis plusieurs annĂ©es. Convaincu que je pourrais vous aider grĂące Ă mon talent et mon travail, je vous ai joint le rĂ©capitulatif des matchs que jâai jouĂ©s au cours des X derniers mois. Mes coĂ©quipiers et mon entraĂźneur peuvent en attester, je suis un leader, sur le terrain comme en dehors. De plus, je suis convaincu quâun profil rapide et technique comme le mien ne pourra quâĂȘtre complĂ©mentaire avec les footballeurs dĂ©jĂ titulaires dans lâattaque des Girondins de Bordeaux. Attention, il ne faut pas tomber dans le piĂšge de trop parler de soi. Essaie donc dâĂ©viter un maximum les âJeâ et justifie toujours tes phrases par un intĂ©rĂȘt pour le club de football. Cette partie trĂšs importante de la lettre de motivation va intĂ©resser le responsable du centre de formation Ă qui tu tâadresses et câest souvent en lisant ces lignes quâil va commencer Ă entamer la phase DĂ©sir du modĂšle En dâautres termes, câest Ă ce moment que le club de football va vouloir ou non tâoffrir lâopportunitĂ© de rejoindre le club, car il y voit une opportunitĂ© pour renforcer lâeffectif. Soigne donc ce paragraphe, quitte Ă y passer plusieurs dizaines de minutes ! 4 La demande dâadhĂ©sion au club derniĂšre partie de la lettre de motivation On dit souvent quâil y a trois parties dans une lettre de motivation Vous, Je, Nous. En rĂ©alitĂ©, câest plus subtil que ça. Surtout quand on veut rejoindre un club de football ou un centre dâentraĂźnement ! Dans ce dernier paragraphe, tu vas devoir faire ta proposition. Le plus dur a Ă©tĂ© fait, et si le recruteur a lu jusquâĂ cette partie, câest quâil y a des chances quâil te recontacte. Câest dâailleurs Ă ce moment prĂ©cis que le destinataire va faire son choix soit il va donner suite Ă ta candidature, soit il va la rejeter. Tu as les cartes en main ! Bon allez, on va tâaider avec un petit exemple Comme lâaction vaut mieux que les mots, jâaimerais convenir dâun rendez-vous au cours duquel je pourrai montrer mes capacitĂ©s et Ă©changer avec vous, de façon Ă vous donner la conviction que je suis le joueur de football quâil vous faut, tant dans ma personnalitĂ© que dans mon jeu. Jâaurais plaisir Ă vous faire part de mes motivations et de mes ambitions qui sont particuliĂšrement relevĂ©es, Ă lâimage de ce club que je respecte profondĂ©ment. VĂ©hiculĂ©, je peux me dĂ©placer Ă tout moment pour vous rencontrer, peu importe lâendroit oĂč vous pouvez me recevoir. Je reste Ă©galement Ă votre disposition pour tout renseignement complĂ©mentaire. Tu es presque arrivĂ© au bout de ta lettre de motivation. Avec un tel texte, tu as frappĂ© la curiositĂ© de ton interlocuteur Ă coup sĂ»r ! Maintenant, il ne reste plus quâĂ conclure cette lettre par une formule de politesse. 5 La formule de politesse Ă la fin, puis la signature La formule de politesse ou la phrase finale nâa pas Ă©normĂ©ment dâimportance, tant quâelle reste classique, professionnelle et formelle. Les responsables des ressources humaines des clubs de foot ne la liront mĂȘme pas. Tu peux opter pour âDans lâattente de votre rĂ©ponse, je vous prie, Madame, Monsieur, dâagrĂ©er mes salutations distinguĂ©es.â ou âJe vous prie de croire, Madame, Monsieur, en lâexpression de mes sentiments respectueux et dĂ©vouĂ©s.â En bas Ă droite, il te suffit juste de signer ta lettre de motivation foot. Dâune part tu dois Ă©crire ton prĂ©nom suivi de ton nom, mais tu dois aussi ajouter ta signature manuscrite mĂȘme si le document a Ă©tĂ© entiĂšrement dactylographiĂ©. TĂ©lĂ©charger gratuitement la lettre de motivation football en PDF Nous avons rĂ©digĂ© pour toi un modĂšle complet de lettre de motivation en PDF, en nous basant sur les extraits de texte prĂ©cĂ©dents, pour que tu aies juste Ă copier et modifier les informations Ă ta convenance. Tu peux le tĂ©lĂ©charger ci-dessous gratuitement ! Nous avons Ă©crit cette lettre pour lâĂ©quipe des Girondins de Bordeaux, pour te donner un exemple concret, mais tu peux Ă©videmment choisir un autre club. NâhĂ©site pas Ă partager cet article pour nous remercier de cette lettre de motivation ! TĂ©lĂ©charger la lettre de motivation Recevoir le fichier ici Pourquoi Ă©crire une lettre de motivation pour ĂȘtre embauchĂ© dans un club de foot ? Beaucoup de personnes, en particulier chez les jeunes, veulent devenir footballeurs professionnels. Cependant, peu y arrivent. Plusieurs raisons peuvent expliquer cela. Dans un premier temps, certains clubs recrutent leurs joueurs uniquement par dĂ©tection ou en organisant des challenges, la lettre de motivation peut donc sâavĂ©rer inutile pour ĂȘtre recrutĂ© dans certaines institutions. Et tu nâas pas non plus dâoffres dâemplois Ă pourvoir quand il sâagit du 11 contre 11⊠Le niveau du footballeur peut Ă©galement ĂȘtre un facteur de refus pour un club de foot. Si toutefois tu as confiance en tes compĂ©tences et tu nâes dans aucune de ces situations, alors il te reste Ă travailler ta lettre de motivation du mieux que tu peux. En effet, si tu nâes pas repĂ©rĂ© par les analystes des clubs, alors il va falloir les forcer Ă te repĂ©rer. En dâautres termes, un courrier exprimant tes motivations va te permettre dâobtenir un premier contact avec lâĂ©quipe ou le centre de formation que tu souhaites rejoindre. La CV, que tu devras aussi joindre Ă ta lettre de motivation est crucial. Ces deux documents, mĂȘme si ce sont des bouts de papier, sont ta carte dâidentitĂ©. Les professionnels du football doivent savoir qui tu es avant de te rencontrer, alors nâhĂ©site pas Ă ĂȘtre explicite dans tes propos. Veille aussi Ă Ă©tablir un plan, comme on lâa vu auparavant, pour que ta lettre de motivation soit organisĂ©e. Au sein de lâenveloppe, tu dois aussi respecter une hiĂ©rarchie des documents dâabord la lettre de motivation, ensuite, le Curriculum vitĂŠ et enfin les annexes. Tous doivent ĂȘtre pliĂ©s proprement en trois. Cela forme ton dossier de candidature. Pour obtenir un entretien tĂ©lĂ©phonique ou une entrevue physique, tu dois aussi soigner le pliage de tes papiers ! Quelques erreurs Ă Ă©viter lors de la rĂ©daction Certaines maladresses peuvent ĂȘtre rĂ©dhibitoires dans une lettre de motivation, surtout quand il sâagit de candidater Ă lâadhĂ©sion dâun club de football prestigieux. Pour que tu maximises tes chances dâobtenir une entretien, on va te les citer, puis tâexpliquer pourquoi ce sont de vĂ©ritables erreurs. La lettre manuscrite pour postuler dans le monde du football La lettre de motivation manuscrite est Ă proscrire, surtout quand on sâadresse Ă des dirigeants de clubs. En effet, il est plus difficile pour un chargĂ© de recrutement de lire une Ă©criture au stylo quâune Ă©criture informatique. La consĂ©quence dâĂ©crire Ă la main ta lettre pourrait tout simplement ĂȘtre sa non lecture. Alors il faut dactylographier ! Globalement, un document rĂ©alisĂ© via un logiciel de traitement de texte sera plus propre et plus professionnel, surtout si tu dĂ©cides de personnaliser son design avec un code couleur, par exemple. Par contre, nâoublie pas de signer ta lettre de motivation imprimĂ©e Ă la main. Câest un âclassiqueâ ! Focaliser ta lettre de motivation sur toi, et pas sur lâĂ©quipe de football La majoritĂ© de ta lettre de motivation doit parler de lâĂ©quipe de foot que tu souhaites rejoindre, pas de toi. Les seules fois oĂč tu parles de ta personne, ça doit ĂȘtre pour souligner lâintĂ©rĂȘt quâils auraient Ă donner suite Ă ta candidature par un entretien ou un test. Ne lâoublie pas ! Essaie de ne pas te rĂ©pĂ©ter, chaque information doit ĂȘtre unique, et le blabla pourrait dĂ©sintĂ©resser le dĂ©partement de recrutement. Ăgalement, chaque information que tu donnes sur toi ne doit pas se trouver dans ton CV. Quel intĂ©rĂȘt aurais-tu Ă dire deux fois la mĂȘme chose ? Aucun tu risquerais juste dâagacer le destinataire de ta lettre de motivation. Faire des fautes dâorthographe et utiliser lâhumour On va terminer cet article tâexpliquant comment Ă©crire une lettre de motivation adaptĂ©e au football par le conseil le plus connu, celui que tu vois partout sur Internet quand il sâagit dâĂ©crire une lettre de candidature. Mais il est toujours important de le prĂ©ciser nâhĂ©site pas Ă relire plusieurs fois ce que tu as Ă©crit, et demande aussi lâavis de tes proches. Il existe aussi des sites Internet pour corriger tes fautes, comme Reverso qui ne reste toutefois quâun outil rien ne vaut lâĆil dâun expert en orthographe pour Ă©viter les fautes et erreurs grammaticales. Aussi, lâhumour est dĂ©conseillĂ©, un demande dâadhĂ©sion Ă un club de foot est une chose sĂ©rieuse qui nĂ©cessite donc un vocabulaire appropriĂ©. Sinon, tu pourrais tout simplement te ridiculiser et perdre ta crĂ©dibilitĂ©. Attention donc Ă ne pas trop blaguer ! Aussi, il va sans dire que les abrĂ©viations et les termes familiers sont souvent mal vus car tu tâadresses Ă tes potentiels supĂ©rieurs hiĂ©rachiques ! Pour que ta lettre de motivation soit lue et prise en considĂ©ration, tu dois ĂȘtre courtois envers tes interlocuteurs travaillant dans le football. VoilĂ , tu as maintenant Ă ta disposition tout le savoir nĂ©cessaire pour rĂ©diger une lettre de candidature parfaite et espĂ©rer rejoindre un centre de formation pour devenir joueur de foot pro. Ne tarde pas Ă lâenvoyer câest maintenant quâil faut prendre ton avenir en main. Avec un peu de chance, tu auras un retour favorable ! Cet article tâa plus ? NâhĂ©site pas Ă le partager ! Tu peux aussi mettre un commentaire ci-dessous.
Passerses journĂ©es sur un terrain de football. ReprĂ©sentant dâun club ou chercheur dâor indĂ©pendant, le recruteur ne cesse dâassister Ă des matchs. Cette partie de son travail est la plus importante et la plus prenante sur son temps de travail. Il doit notamment ĂȘtre capable dâimaginer un joueur Ă un autre poste en analysant
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Cela permettra au recruteur de connaitre le jeu et la performance de le joueur sera Ă©valuĂ© sur son intelligence, sur sa capacitĂ© Ă analyser un jeu, un point clĂ© qui est nĂ©cessaire pour un joueur afin de sâadapter Ă un jeu. Enfin, il sera Ă©valuĂ© par son esprit dâ le foot est un jeu collectif, il est primordial quâun joueur sache jouer avec ses coĂ©quipiers. De plus, cela rĂ©vĂšlera son sens de la moralitĂ© et le respect des autres. Si un jeune joueur possĂšde ces trois Ă©lĂ©ments, il a une forte probabilitĂ© dâĂȘtre intĂ©grĂ© dans le CFA. Les conditions pour ĂȘtre recrutĂ© en CFA Chaque Ă©quipe professionnelle possĂšde sa propre politique de recrutement, mais les bases de recrutement restent toutefois les mĂȘmes. Pour bon nombre de centres de formation, il y a dâune part la prĂ©formation en rĂ©gional. Ce sont les joueurs entre 13 et 14 ans qui sont admis Ă ce part, il y a la formation proprement dite en national. Celle-ci accueille les joueurs de 15 ans Ă 18 ans. Lâeffectif des joueurs admis dans les centres est gĂ©nĂ©ralement infĂ©rieur Ă 20 en une saison. Pour intĂ©grer ces centres de formation, il faut participer Ă des est le principal moyen pour les recruteurs et les observateurs des clubs de repĂ©rer les jeunes talents prometteurs. Câest dans cette phase que les recruteurs vont vous Ă©valuer, surtout sur les trois points essentiels technique, intelligence et faut donc ĂȘtre repĂ©rĂ© par les recruteurs pour pouvoir intĂ©grer une Ă©quipe de foot CFA. Afin dâoptimiser vos chances dâĂȘtre pris dans une Ă©quipe de foot CFA, il faut enchainer les matchs de championnat, mais surtout il faut parler Ă votre entourage. Le bouche-Ă -oreille est un trĂšs bon moyen de vous faire connaitre. Prenez donc tous les atouts possibles pour rejoindre le CFA. Si vous souhaitez lire plus d'articles semblables Ă Comment intĂ©grer une Ă©quipe de foot CFA, nous vous recommandons de consulter la catĂ©gorie ActivitĂ©s sportives. Ăcrire un commentaire KOUAME FATTO REMI BORIS 19/07/2022 bonjour monsieur, je souhaite intĂ©grĂ© votre Ă©quipe de football. depuis tout petit, mon rĂȘve est de devenir sportif professionnel. en ce qui est du talent, pas mal. je suis un jeune ivoirien. Mory 07/11/2021 Bonjour je suis un joueur ivoirien je suis en France je jour den un en France je cherche a mais terre dans un club de cfa Becho Emmanuel 27/07/2021 Je suis un joueur joueurs ivoirien et je suis a la recherche d'un club nationale de France CerĂ©el dieulveu LOEMBA BITODI 15/03/2021 Bonjour. Je suis un jeune footballeur Congolais, actuellement en RĂ©gions parisienne, j'aimerai donc intĂ©grer une Ă©quipe de CFA afin de rĂ©aliser mon rĂȘve celui d'ĂȘtre joueur professionnel. Balde 13/05/2020 Bonjour je me nomme Ibrahima balde jeune footballeur sĂ©nĂ©galais. Depuis mon enfance j'ai jouĂ© et frĂ©quentĂ© d'Ă©cole de football. De ce fait j'ai eu la chance de participer a un texte de football et j'Ă©tais le premier a ĂȘtre sĂ©lectionnĂ© et ce qui est dommage mo n Ăąge Ă©tait supĂ©rieur Ă cel demandĂ© 13ans alors qu'ils avaient demender 12 ans. Cette annĂ©e j'ai eu mon bac et je demande est ce qu'il est possible toujours de m'accrocher a mon rĂȘve Seydou Tall 26/01/2019 Bonjour je suis un footballeur bourĂ© de talent j'aimerais jouer le haut niveau merci de m'aider pour saisir cet opportunitĂ© Michael 28/03/2018 moi je suis au bĂ©nin et je voudrais intĂ©grer l'un de ces clubs par mon talent Gogoua Emmanuel 05/03/2018 Je veux intĂ©grer un club de cfa sachant que je suis en cĂŽte d'ivoire Alexandre benane 08/02/2018 c'est trop top cet article. je suis fou du foot mais je n'ai jamais eu le moyen d'exprimer mes talents alors j'aime trĂšs rejoindre CFA. je vous en prie rĂ©pondez moi Gogoua 01/02/2018 moi je suis en cote d'ivoire et je voudrais intĂ©grer l'un de ces clubs par mon talent Alexandre Benane 08/02/2018 bonjour Ahmed Maldou 23/01/2018 bonjour je suis Ahmed nee en 09/1998 je suis marocain je jeux passer un test de cfa je suis gaucher j'etais en premiere equipe du kacm equipe de marrakech je jouais comme lateral gauche je jeux bien vous donner un plus je jeux jouer aussi comme ailes droite et gauche je joue ave les deuces pieds j'ai pas de probleme je suis sur montpellier pour le moment a la recherchĂ© d'une equipe . veuillez me contacter svp j'attendrais votre repense avec impatience . bonne soiree.. Merci d'avance. Abdelmoumine 26/02/2017 bonjour je m'appel Moumine je 15 ans j'aime le foot ma vie je joue attaquent gauche,ecsentrĂ©,mileu merci de mais conatctĂ© mon num est XXX-XXX-XXX111 barra cheik 09/12/2016 Bonsoir monsieur. Moi je suis un jeune joueur ĂągĂ© de 15ans .je joue milieu sortant de mĂȘme que milieu offensif. Je suis sur ce site pour demander de l'aide a ceux qui sont dans le domaine du football.. .je suis en cĂŽte d'Ivoire plus prĂ©cisĂ©ment a Abidjan.. Voici mon numĂ©ro tĂ©lĂ©phone +XXX-XXX-XXX4 kacem 14/11/2016 comment intĂ©grer une Ă©quipe de foot Comment intĂ©grer une Ă©quipe de foot CFA Comment intĂ©grer une Ă©quipe de foot CFA toutCOMMENT Sport ActivitĂ©s sportives Football Ăquipe de foot Comment intĂ©grer une Ă©quipe de foot CFA Retour en haut
Bonjoursje m'appelle Franck Atta je suis un joueur de football,j'ai 17ans et je veux ĂȘtre recrutĂ© par un club qui possĂšde un centre de formation, je joue bien au physique est excellente, j'ai aucun souci de santĂ©, . Il faut beaucoup de motivation, et c'est super important pour dĂ©buter.j'aimerai rĂ©aliser des stages de football pour apprendre Ă bien jouer et
Diverses raisons peuvent conduire un dirigeant Ă vouloir recruter un salariĂ© pour une association sportive loi 1901. Une fois la nĂ©cessitĂ© exacte dĂ©finie, il est important de comprendre les conditions nĂ©cessaires Ă cette embauche ainsi que les obligations liĂ©es au statut dâemployeur. En effet, lâassociation sportive ayant des salariĂ©s Ă charge devient un employeur soumis au droit du travail, ce qui implique un certain nombre de responsabilitĂ©s qui seront dĂ©crites et expliquĂ©es dans cet article. Un club de sport fonctionne le plus souvent avec des bĂ©nĂ©voles ou des volontaires. Cependant, le dĂ©veloppement de la structure associative et de son activitĂ© peut nĂ©cessiter un investissement en termes de ressources professionnelles. De plus, il peut arriver que certaines tĂąches ou missions requiĂšrent une rĂ©munĂ©ration. Or la seule façon de pouvoir rĂ©munĂ©rer un collaborateur est de le salarier. Le statut de salariĂ© crĂ©e une relation de subordination entre son employeur et lui-mĂȘme. Câest-Ă dire que vous pouvez exiger des rĂ©sultats de la part du salariĂ© dâune association sportive, lui donner des ordres et des directives et contrĂŽler son travail, ce qui nâest pas le cas avec un bĂ©nĂ©vole. Enfin, le salariĂ© dâune association sportive ayant un contrat de travail, il est tenu Ă un certain niveau dâengagement et ne pourra donc pas vous faire dĂ©faut du jour au lendemain. LES CONDITIONS POUR POUVOIR EMBAUCHER DES SALARIES DANS UNE ASSOCIATION SPORTIVE Pour pouvoir recruter des salariĂ©s, une association sportive doit remplir certaines conditions minimales Ătre dĂ©clarĂ©e, Avoir un numĂ©ro de SIRET, Mettre en place les conditions qui permettront dâaccueillir un salariĂ© en sĂ©curitĂ©. Il faudra ensuite dĂ©finir avec prĂ©cision les nĂ©cessitĂ©s dâembauche, en Ă©laborant notamment une fiche de poste et en distribuant clairement les missions entre le salariĂ© et les bĂ©nĂ©voles. Vous devrez Ă©galement prĂ©voir le budget correspondant Ă cette intĂ©gration. Affilier son association Ă lâASPTT, câest bĂ©nĂ©ficier de lâaide de nos spĂ©cialistes RH et juridiques dans ces dĂ©marches prĂ©liminaires. QUI POUVEZ-VOUS EMBAUCHER DANS UNE ASSOCIATION SPORTIVE ? En fonction du profil que vous souhaitez recruter, il faut ĂȘtre trĂšs vigilant sur certains aspects. En effet les associations sportives qui recrutent des salariĂ©s pour enseigner, animer ou encadrer une activitĂ© physique ou sportive ou entraĂźner ses pratiquants âŠ, de façon habituelle, saisonniĂšre ou occasionnelle » doivent sâassurer que ces derniers sont titulaires du diplĂŽme adĂ©quat article L212-1 du Code du sport. Selon les statuts de lâassociation sportive, le dirigeant pourra ou non en ĂȘtre salariĂ©, ainsi que certains membres du Conseil dâAdministration moins du quart. En revanche, un membre du bureau ne pourra en aucun cas ĂȘtre salariĂ© dâune association sportive. En cas de doute, rĂ©fĂ©rez-vous toujours aux statuts de lâassociation. Avant dâengager une procĂ©dure de recrutement, vĂ©rifiez quâaucune personne de lâassociation nâest prioritaire sur le poste Ă pourvoir. Attention aussi au risque de requalification professionnelle. Si ce poste est en tout point similaire Ă celui dâun bĂ©nĂ©vole, celui-ci peut solliciter sa requalification comme salariĂ©. Soyez donc trĂšs rigoureux dans la dĂ©finition des missions des bĂ©nĂ©voles, des volontaires et des salariĂ©s. LES OBLIGATIONS DE LâEMPLOYEUR Quand une association sportive emploie un salariĂ©, elle devient de fait un employeur et est soumise Ă lâapplication du Code du travail. Elle doit donc respecter toutes les obligations lĂ©gales liĂ©es Ă ce statut. Il faut tout dâabord vĂ©rifier quel est lâorgane ou la personne compĂ©tente pour recruter. Selon les statuts de votre association, cette responsabilitĂ© incombera au PrĂ©sident ou Ă lâAssemblĂ©e GĂ©nĂ©rale. Le recrutement pour une association sâeffectuera comme pour une sociĂ©tĂ© classique publication dâune annonce et rĂ©alisation dâentretiens de sĂ©lection. Une fois votre candidat sĂ©lectionnĂ©, vous devrez rĂ©aliser en ligne la DĂ©claration PrĂ©alable Ă lâEmbauche DPAE au maximum 8 jours avant lâembauche du salariĂ©, et au minimum 1 jour avant. Vous devrez rĂ©aliser un contrat de travail afin de formaliser la relation qui vous unit, et lâaffilier Ă lâAgirc-Arrco. Attention, en fonction de votre secteur dâactivitĂ©, vous relevez peut-ĂȘtre dâune convention collective, dont vous devrez appliquer les dispositions. Il vous faudra Ă©galement inscrire le salariĂ© de votre association sportive au registre unique du personnel et rĂ©aliser dans les trois mois qui suivent son embauche ou avant lâembauche si lâemployĂ© est mineur ou travailleur de nuit la visite dâinformation et de prĂ©vention Vip, qui remplace dĂ©sormais la visite mĂ©dicale dâembauche. Vous serez soumis Ă lâobligation dâafficher certaines informations obligatoires telles que les contacts de lâinspecteur du travail et du mĂ©decin du travail, les horaires de travail, lâinterdiction de fumer dans les locaux de lâassociation et dâautres encore. Enfin, vous devrez rĂ©munĂ©rer votre salariĂ© lĂ©galement, selon ses fonctions et ses compĂ©tences, et en respectant la rĂ©munĂ©ration minimum en vigueur. Vous devrez lui remettre un bulletin de paie. Il vous faudra aussi transmettre mensuellement la dĂ©claration sociale nominative DSN afin de communiquer aux organismes sociaux les donnĂ©es sociales de votre association. Les salariĂ©s dâune association sportive ont les mĂȘmes droits que ceux de toute entreprise, notamment ceux qui concernent la durĂ©e du temps de travail, les congĂ©s payĂ©s ou la reprĂ©sentation du personnel. En cas de rupture du contrat de travail ou de licenciement, vous serez soumis aux mĂȘmes rĂšgles que lâemployeur dâune entreprise commerciale. LâASPTT dispose de spĂ©cialistes qui pourront vous aider dans toutes ces Ă©tapes. LE CHĂQUE EMPLOI ASSOCIATIF Ce dispositif a Ă©tĂ© mis en place par lâUrssaf afin de simplifier la gestion des salariĂ©s pour les associations. Son utilisation permet, en une seule dĂ©marche, de payer le salariĂ© dâune association sportive tout en sâacquittant des dĂ©clarations et paiements relatifs Ă toutes les cotisations et contributions sociales. Son utilisation vous dispensera ainsi de la plupart des formalitĂ©s dĂ©crites plus haut dans cet article la DPAE, le contrat de travail, la dĂ©claration des salaires, le calcul et le versement des cotisations ou la crĂ©ation du registre unique du personnel. Les bulletins de paie sont Ă©tablis par le Centre National ChĂšque Emploi Associatif CNCEA. Toutes les associations peuvent y recourir si elles ont adhĂ©rĂ© au dispositif et si elles emploient moins de 9 Ă©quivalents temps plein. Si vous adhĂ©rez Ă ce service, vous devez lâutiliser exclusivement pour la totalitĂ© des salariĂ©s du club, et ceux-ci doivent avoir donnĂ© leur accord. Notez que si ce dispositif est trĂšs commode pour gĂ©rer de lâemploi ponctuel, son extrĂȘme simplicitĂ© en fait un outil trop limitĂ© pour gĂ©rer un ou plusieurs salariĂ©s en CDI. Vous souhaitez ĂȘtre accompagnĂ© dans vos dĂ©marches pour recruter un salariĂ© pour votre association sportive ? LâASPTT peut vous accompagner, nâhĂ©sitez pas Ă nous contacter.
Commentsont recrutés les joueurs de football ? écouter (5min) franceinfo junior Estelle Faure et Marie Bernardeau Du lundi au jeudi à 14h21 et 16h21. s'abonner.
Depuis le dĂ©but du confinement et lâarrĂȘt des compĂ©titions Ă travers le monde, les cellules de recrutement sont privĂ©es de leur matiĂšre premiĂšre les matchs. Celles qui avaient anticipĂ© leur marchĂ© estival possĂšdent un temps dâavance sur la concurrence, lors de cette saison bouleversĂ©e par l'Ă©pidĂ©mie de mĂȘme dâune cellule de recrutement est de regarder des matchs pour dĂ©finir une liste de joueurs ciblĂ©s pour les mercatos qui suivent. Depuis plusieurs semaines, il nây a plus de rencontres en raison de l'Ă©pidĂ©mie de coronavirus et l'interruption des plateforme WyScout cartonneLe "scouting" se retrouve-t-il, lui aussi, Ă l'arrĂȘt? Non, au contraire. "Câest fou Ă dire, mais on travaille plus quâavant, rĂ©sume le recruteur dâun grand club europĂ©en. Sauf quâon ne fait plus de dĂ©placements. On passe notre vie sur WyScout."Une analyse partagĂ©e par Luis de Sousa, directeur sportif de Troyes, qui travaille avec deux autres personnes. "Jâai lâimpression quâon prend beaucoup plus de temps pour affiner nos recherches, pour discuter entre nous, estime le dirigeant troyen. Et donc on travaille plus en ce moment."Wyscout, la plateforme de visionnage de rencontres utilisĂ©e par la majoritĂ© des clubs, est devenue le repĂšre des recruteurs et des directeurs sportifs ces derniĂšres semaines. D'autres logiciels sont Ă©galement utilisĂ©s par les clubs InStat, logiciel interneâŠ.Les cellules qui ont anticipĂ© sont avantagĂ©esSi rien ne remplace lâobservation en direct sur les terrains, les cellules se sont adaptĂ©es. Les plus rĂ©putĂ©es avaient dĂ©jĂ anticipĂ© leur recrutement. "Câest notre chance⊠explique Julien Fournier qui est Ă la tĂȘte dâune cellule de douze personnes Ă l'OGC Nice. La majoritĂ© du scouting se fait de septembre Ă fĂ©vrier. Câest le gros du travail dâidentification des joueurs. AprĂšs on entre plus dans la phase oĂč on affine avec trois ou quatre noms par poste."Les clubs qui anticipent gĂ©nĂ©ralement leur marchĂ© ont donc des idĂ©es claires sur les joueurs Ă recruter. MĂȘme sans pouvoir approfondir les rapports existants avec des analyses en direct. Câest le cas de Lille, qui devait entrer dans son dernier tour dâobservation par zone gĂ©ographique. Luis Campos et son Ă©quipe sept personnes ont dĂ» annuler cette pĂ©riode pour passer Ă la phase dâĂ©crĂ©mage des listes. Le LOSC avance aussi sur les opportunitĂ©s de marchĂ©, comme celle que reprĂ©sente le dossier Isaac Lihadji OM. Une telle avance est une possibilitĂ© pour des clubs qui suivent certains joueurs depuis plusieurs annĂ©es. Apprendre Ă connaĂźtre les joueurs via la vidĂ©oA Reims, Mathieu Lacour Directeur gĂ©nĂ©ral et Pol-Edouard Caillot responsable dâune cellule de quatre personnes vont mĂȘme dĂ©jĂ plus loin. "On entre dĂ©jĂ dans le relationnel avec les joueurs ciblĂ©s, dĂ©taille Mathieu Lacour. On aime aller aux restaurants avec eux, apprendre Ă les connaitre. Avec cette crise sanitaire, ce sera en vidĂ©o. Mais on a dĂ©jĂ prĂ©vu de le faire avec un joueur la semaine prochaine. On nâa pas pris de retard."Le mĂȘme constat prĂ©vaut aussi Ă Nice. "On aime passer du temps avec les joueurs, affirme encore Julien Fournier. Le contact humain va manquer, mais comme pour lâobservation, on va sâadapter avec de la vidĂ©o." Et Mathieu Lacour de reprendre "On regarde beaucoup les rĂ©seaux sociaux chez nous. Les interviews aussi rĂ©alisĂ©es par le joueur pour avoir une approche de sa personnalitĂ©.""Du retard sur la prise de dĂ©cision, pas sur lâobservation"D'autres clubs sont plus impactĂ©s par lâabsence de matchs et de compĂ©titions. Câest le cas pour un club de bas de tableau en Ligue 1, qui a construit sa premiĂšre cellule de recrutement aprĂšs le mercato de janvier. "On a pu travailler quinze jours en rĂ©el, indique un membre de cette cellule. Mais cette pĂ©riode nous permet aussi dâavoir plus de temps pour approfondir nos rapports, mĂȘme si câest avec de la vidĂ©o. On prend du retard sur la prise de dĂ©cision. Pas sur lâobservation."Ces clubs sont plus tentĂ©s dâavancer sur des pistes dites sĂ©curitaires et moins risquĂ©es sur le papier. "On va moins aller vers la dĂ©couverte mais vers des joueurs quâon connaissait dĂ©jĂ , complĂšte un dirigeant. Les petits clubs qui vont le mieux sâen sortir seront ceux qui arriveront Ă faire des ventes tĂŽt sur le marchĂ©."Certains se tourneront plus vers leur centre de formation. "On va ĂȘtre tentĂ© de faire plus confiance Ă nos jeunes, poursuit Luis De Sousa Ă Troyes. On fait beaucoup de rĂ©union Ă ce sujet avec notre directeur de centre de formation." Tout le monde attend surtout le dĂ©but du mercato, qui dictera le tempo des semaines qui suivront. Et un dirigeant de conclure "On aura des rĂ©fĂ©rences de prix Ă ce moment. On pourra alors sâadapter au nouveau monde."
Avant les modes de recrutement Ă©taient trĂšs axĂ©s sur le physique, maintenant les critĂšres sont un peu plus flous. NE PAS SE METTRE LA PRESSION POUR DEVENIR PRO. Face au stress, de nombreux joueurs peuvent perdre leur moyens, ils ne sont alors plus Ă leur niveau habituel. MĂȘme sâil fait rĂȘver de nombreux jeunes, le football doit avant
La philosophie du centre de formationL'AcadĂ©mie des Girondins et ses valeursDepuis plus de 20 ans et la crĂ©ation l'AcadĂ©mie, le FC Girondins de Bordeaux a fait de la formation l'un de ses principaux objectifs. Le club a compris depuis longtemps qu'un club fort repose sur une vĂ©ritable politique de formation, afin de transmettre Ă de jeunes joueurs les valeurs d'un grand club de football mais aussi d'assurer sa pĂ©rennitĂ©. Cette politique porte ses fruits depuis plusieurs annĂ©es avec l'Ă©closion de joueurs de talent et de renommĂ©e internationale. Chaque annĂ©e oĂč presque, de jeunes joueurs formĂ©s au Haillan deviennent footballeurs professionnels, au sein du club ou ailleurs. Les Ă©quipes du l'AcadĂ©mie sont rĂ©guliĂšrement en haut de tableau de leur championnat et remportent des titres prestigieux, comme la Coupe Gambardella en 2013. En 1999, l'arrivĂ©e du groupe audiovisuel M6 comme actionnaire principal du FC Girondins de Bordeaux a permis d'affirmer la volontĂ© du club de donner la prioritĂ© Ă la formation. Cette optique a Ă©tĂ© poursuivie par La Dynamie King Street, le nouvel actionnaire du Club depuis 2018. Le Centre de Formation est en dĂ©veloppement constant avec la crĂ©ation de nouvelles structures sportives et d'accueil et des Ă©quipes d'encadrement renforcĂ©es par des Ă©ducateurs de haut niveau. IntĂ©grer l'AcadĂ©mie du FC Girondins de Bordeaux, c'est avoir lâassurance de recevoir une formation complĂšte, tant sur le plan sportif que sur le plan scolaire, afin d'intĂ©grer l'Ă©quipe professionnelle. Pour parvenir Ă cet objectif, l'AcadĂ©mie met Ă la disposition de ses pensionnaires l'ensemble des outils indispensables tant Ă la rĂ©ussite dans le monde du travail que dans le football professionnel. C'est lĂ notre prioritĂ© absolue !La formation scolaire et sportiveDĂšs leur arrivĂ©e au club, les jeunes joueurs reçoivent une formation aussi bien scolaire que sportive. Leur Ă©panouissement passe obligatoirement par une rĂ©ussite dans ces deux domaines. Pour cette raison, le FC Girondins de Bordeaux s'engage Ă offrir Ă ses jeunes joueurs un Ă©quilibre entre leur passion et leurs obligations scolaires pour que ces derniers ne soient jamais en difficultĂ© par rapport Ă leur future vie formation scolaireLa scolaritĂ© a une place primordiale dans lâĂ©volution de chaque joueur. Les jeunes de l'AcadĂ©mie ont lâobligation de suivre une scolaritĂ© normale. Dans lâobjectif dâune excellence scolaire, le Club a créé son Ecole Technique PrivĂ©e. Cette Ă©cole travaille avec lâInstitut PĂ©ret pour les baccalaurĂ©ats gĂ©nĂ©raux et lâInstitut Bernom pour les BTS, BEP et baccalaurĂ©ats professionnels. Les plus jeunes la PrĂ©formation suivent les cours au collĂšge Emile Zola, situĂ© dans la commune du Haillan. Des horaires amĂ©nagĂ©sLes jeunes de l'AcadĂ©mie ont des horaires amĂ©nagĂ©s leur permettant de poursuivre au mieux leur vie sportive comme leur vie scolaire. Ces horaires amĂ©nagĂ©s sont l'objet de conventions signĂ©es avec les Ă©tablissements scolaires les cours terminent Ă 15h00 tous les jours, pour laisser place Ă la formation sportive. Le soir, les pensionnaires suivent des Ă©tudes dirigĂ©es avec des professeurs se dĂ©plaçant au Haillan de 20 Ă 22 heures. Les jeunes suivent une scolaritĂ© identique Ă un systĂšme normal, ce qui leur assure une sĂ©curitĂ© indispensable pour lâavenir. La semaine typeLa formation sportiveUn objectif l'Ă©quipe professionnelle L'AcadĂ©mie du FC Girondins de Bordeaux hĂ©berge une soixantaine de jeunes de 13 Ă 20 ans. L'effectif se rĂ©partit en trois groupes. De 13 Ă 15 ans, les jeunes sont en pĂ©riode de prĂ©formation, avant de passer au cycle de la formation entre 15 ans Ă 18 ans. Ensuite, la passerelle entre la formation et l'Ă©quipe professionnelle est la pĂ©riode de post-formation que les jeunes effectuent au sein de l'Ă©quipe engagĂ©e en Championnat National. Toute la formation sportive a un objectif majeur l'Ă©quipe professionnelle et ses exigences. Un travail personnalisĂ© Des tests physiologiques et techniques ont lieu deux fois par an. En fonction des rĂ©sultats, les joueurs bĂ©nĂ©ficient de sĂ©ances de travail individuel personnalisĂ©es. Le responsable de la formation sportive s'entretient rĂ©guliĂšrement avec l'entraĂźneur de l'Ă©quipe professionnelle afin de suivre au mieux l'Ă©volution de chaque joueur, en vue d'une intĂ©gration dans l'effectif professionnel. Un suivi mĂ©dical sĂ©rieuxLes joueurs pratiquent le football Ă haut niveau et le club tient Ă les suivre au mieux afin de prĂ©venir les blessures et de mettre les joueurs dans les meilleures conditions physiques. Pour ce faire, une Ă©quipe mĂ©dicale est dĂ©tachĂ©e au centre de formation pour travailler avec les Ă©quipes de jeunes. GrĂące Ă une prĂ©sence constante et Ă de nombreuses interactions avec les Ă©ducateurs et les joueurs, le staff mĂ©dical peut personnaliser son approche au cas par staff complet au service des joueursL'Ă©quipe mĂ©dicale du Centre est composĂ©e de deux mĂ©decins du sport, de kinĂ©sithĂ©rapeutes et de prĂ©parateurs physiques chargĂ©s de la prĂ©vention et de la rééducation. Disponibles 7 jours sur 7, 24 heures sur 24, les mĂ©decins de l'AcadĂ©mie sont prĂ©sents Ă tous les entraĂźnements et lors des matches. Ils s'entretiennent quotidiennement avec les entraĂźneurs et les joueurs, afin de dĂ©celer toute anomalie et d'apporter les conseils nĂ©cessaires Ă la pratique d'un sport de haut bilans rĂ©guliersChaque annĂ©e en dĂ©but de saison, l'Ă©quipe mĂ©dicale procĂšde Ă un examen complet des joueurs sur le plan physique bilan somatique, clinique, cardio-vasculaire, digestif, neurologique, appareil locomoteur, etc. Enfin, le mĂ©decin et l'encadrement sportif procĂšdent Ă une Ă©valuation biomĂ©trique, physique et physiologique de chaque installations du centre de formationUn accueil unique sur plus de 10 hectaresL'AcadĂ©mie bordelaise a pour objectif de fournir les meilleures conditions de rĂ©ussite possible Ă ses jeunes pensionnaires. Pour accueillir plus de 50 adolescents, le FC Girondins de Bordeaux a voulu construire un espace large oĂč chacun peut vivre en groupe tout en ayant un espace de vie individuel acceptable. Le Centre de Formation du club est situĂ© au cĆur du site exceptionnel de la Plaine des Sports du Haillan, siĂšge du FC Girondins de Bordeaux. Les pensionnaires sont ainsi en contact permanent avec l'Ă©quipe professionnelle. La plaine du HaillanSuperficie 11 hectares > 10 terrains de football, > 1 terrain de football synthĂ©tique, > 1 parcours de footing boisĂ© de 3 kilomĂštres, > 2 salles de musculation, > 1 piscine pour la rĂ©cupĂ©ration et la dĂ©tente. Un accueil convivialSuperficie 1611 mÂČ > 60 lits > 3 salles de classe > 1 cabinet mĂ©dical > 1 salle de soins > 1 salle de dĂ©tente > 1 point rencontres » pour les familles > 1 cuisine > 1 salle Ă manger Un accĂšs facileSituĂ© Ă 20 minutes du cĆur de Bordeaux, le Centre de Formation est Ă proximitĂ© de l'aĂ©roport de Bordeaux MĂ©rignac, de la rocade et de l'autoroute du FC Girondins de Bordeaux Rue Joliot Curie - 33187 LE HAILLAN CEDEX TĂ©lĂ©phone + 33 08 92 68 34 33 la min Les conditions de recrutementAfin de rĂ©pondre Ă lâensemble des questions qui nous sont rĂ©guliĂšrement posĂ©es, nous avons souhaitĂ© vous informer sur les conditions gĂ©nĂ©rales de recrutement pour les jeunes structure d'accueilLe FC Girondins de Bordeaux possĂšde actuellement > une ACADEMIE qui accueille des joueurs entre 15 et 18 ans maximum 48 internes par saison. > un CENTRE DE PREFORMATION pour les joueurs de 13 et 14 ans un maximum de 20 joueurs par saison. Les joueurs qui y sĂ©journent sont hĂ©bergĂ©s et pris en charge sur le plan scolaire et sportif. Les conditions pour le recrutement> Il faut avoir entre 13 et 18 ans au moment du recrutement saison prĂ©cĂ©dant lâarrivĂ©e au Club. > Etre français ou europĂ©en. ConformĂ©ment au rĂšglement de la FIFA article 19, un joueur hors communautĂ© europĂ©enne de moins de 18 ans ne peut ni signer un contrat ni avoir une licence amateur au sein dâun club de football professionnel français. Pour pouvoir intĂ©grer le Centre de Formation Ă 15 ans, il faut avoir terminĂ© son 1er cycle scolaire. Quelle population ?Lâessentiel du recrutement sâeffectue sur les joueurs de 13-14 ans entre 15 Ă 20 places Ă pourvoir chaque saison. Pour les catĂ©gories dâĂąges supĂ©rieures, il y a maximum une dizaine de places chaque saison car les joueurs qui sont Ă l'AcadĂ©mie y restent souvent jusquâĂ lâĂąge de 18 ans. En ce qui concerne les joueurs de plus de 18 ans qui ne sont pas encore professionnel Ă©quipe rĂ©serve, le recrutement est trĂšs limitĂ© et ne sâeffectue jamais sur candidature, uniquement sur recommandation. Les joueurs de lâĂ©quipe rĂ©serve sont souvent ceux qui Ă©taient Ă l'AcadĂ©mie. Il y a trĂšs peu de recrutement extĂ©rieur. Comment sâeffectue le recrutement ?Le responsable du recrutement des jeunes du Club dispose dâune Ă©quipe dâobservateurs sur lâensemble du territoire français Ligue d de Nouvelle-Aquitaine, Ligue du Centre Ouest, Ligue MĂ©diterranĂ©e, Ligue de Paris Ile de France et dans certains pays Ă©trangers. Ces observateurs se dĂ©placent, sillonnent les terrains de football en quĂȘte de jeunes talents. Les joueurs ainsi repĂ©rĂ©s sont ensuite invitĂ©s Ă participer aux dĂ©tections que nous organisons tout au long de la saison pendant les vacances scolaires. Si les dĂ©tections sont concluantes, le Club propose au joueur sĂ©lectionnĂ© dâintĂ©grer la PrĂ©formation ou l'AcadĂ©mie selon son Ăąge. Pour intĂ©grer le Club ou participer Ă nos dĂ©tections, il faut donc avoir Ă©tĂ© repĂ©rĂ©. Il nây a pas de dossiers dâinscription Ă remplir. On ne peut pas non plus sâinscrire aux journĂ©es de dĂ©tection. Si vous remplissez les conditions dâadmission, vous pouvez adresser une lettre de motivation mais le meilleur moyen de se faire repĂ©rer est de jouer le mieux possible dans son club. Le responsable du recrutement a un rĂ©seau dâinformateurs important entraĂźneurs, Ă©ducateursâŠ. Si un joueur est susceptible dâintĂ©grer le centre de formation, il en sera informĂ©. Quelles dates ?Le recrutement se fait de septembre Ă avril. Il y a une interruption estivale de mai Ă aoĂ»t. Ils ont Ă©tĂ© formĂ©s aux GirondinsLa formation bordelaise a depuis longtemps fait ses preuves avec de nombreux joueurs professionnels issus du Centre. La liste ci-dessous est non-exhaustive...Alain GiresseLâexceptionnelle carriĂšre du meneur a dĂ©butĂ© en 1970. Il remporte de nombreux trophĂ©es deux championnats de France, une Coupe de France. Avec lâEquipe de France, ce palmarĂšs sâembellit de deux demi-finales de Coupe du Monde et dâun titre de champion dâEurope grĂące Ă une place dans le CarrĂ© Magique. En 1982, il remporte le Ballon dâArgent ! Si il n'y avait qu'une lĂ©gende du Club, ce serait lui !Alain RocheArrivĂ© de CorrĂšze, il dĂ©bute en pro en 1985 et remporte un titre de champion et de deux Coupes de France. Avec Marseille, Auxerre, Paris et Valence, il empile les titres 13 au total dont la Coupe des Coupes 1996 et les sĂ©lections avec les Bleus 25.Bixente LizarazuDĂ©barquĂ© Ă lâĂąge de 13 ans du Pays Basque, il fait ses gammes aux Girondins oĂč il passe pro dĂšs 17 ans. Avec Zidane et Dugarry, il forme le triangle dâor qui propulse Bordeaux en finale de lâUEFA. Il porte lâEquipe de France sur le toit du monde en 1998 et dâEurope en 2000. Avec le Bayern, il enrichira une magnifique carriĂšre de huit titres de champion ou encore dâune Ligue des DugarryAttaquant talentueux, il est lâun des joueurs les plus douĂ©s de sa gĂ©nĂ©ration. ArrivĂ© de Lormont dans la banlieue bordelaise, il se fait sa place aux Girondins avant de participer Ă la remontĂ©e du Club en 1992 jusquâĂ la fameuse Ă©popĂ©e europĂ©enne de 1996 qui lui ouvre les portes du Milan AC et du FC Barcelone. Il devient champion du Monde 98 et champion dâEurope MavubaIl nâa que 7 ans quand il rejoint lâEcole de foot. Saison aprĂšs saison, sa progression est constante et le Club devient sa deuxiĂšme famille. Il intĂšgre lâĂ©quipe pro en 2003 et devient titulaire indiscutable dâune Ă©quipe qui est vice-championne de France 2006 et remporte la Coupe de la Ligue 2007. Il deviendra lâemblĂšme du titre de Lille en 2011 et compile plusieurs sĂ©lections avec les Bleus, disputant la Coupe du Monde 2014 au ChamakhDĂ©tectĂ© Ă Marmande, il signe aux Girondins Ă 16 ans, joue en pro Ă 17 et sây impose Ă 19. Attaquant racĂ© et combatif, il est une piĂšce maĂźtresse des titres remportĂ©s par le Club 2 Coupes de la Ligue, 1 titre de Champion de France et 2 trophĂ©es des Champions. AdulĂ© par les supporters, il rejoint Arsenal en 2010. Marouane Chamakh a longtemps dĂ©fendu les couleurs de lâĂ©quipe nationale du PlanusMarc Planus a presque dĂ©butĂ© le football aux Girondins. Il y a signĂ© sa premiĂšre licence Ă lâĂąge de 8 ans pour y connaĂźtre lâintĂ©gralitĂ© de sa vie de footballeur. Son parcours nâa pas Ă©tĂ© une voie royale mais il sâest battu et a travaillĂ© avec acharnement pour signer pro puis devenir titulaire indiscutable de la charniĂšre girondine pendant plus dâune dĂ©cennie. Il a remportĂ© deux coupes de la Ligue, un titre de champion, deux trophĂ©es des champions et une coupe de France. Un TrĂ©moulinasBenoĂźt TrĂ©moulinas est nĂ© Ă Bordeaux et intĂšgre les Girondins Ă l'Ăąge de 9 ans. Il fait toutes ses classes Ă l'Ă©cole de football, la prĂ©-formation puis la formation. Il s'impose en Ă©quipe premiĂšre et devient un titulaire Ă part entiĂšre dans une pĂ©riode faste. BenoĂźt Ă gagnĂ© tous les titres nationaux avec Bordeaux Champion de France de Ligue 1, Coupe de la Ligue et TrophĂ©e des Champions en 2009 puis la Coupe de France en 2013. Il Ă©volue ensuite au Dynamo Kiev, Ă Saint-Etienne et au FC SĂ©ville oĂč il remporte deux Europa League 2015 et 2016. Il compte cinq sĂ©lections en Equipe de France.
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comment devenir recruteur pour un club de football